企画のGolem
Planner
散らばった議論を一枚の文書にまとめます
- 議事録から決定事項とやることを抜き出し、課題にします
- 文書どうしの食い違いを見つけて指摘します
- 集めておいた資料から比較表を作ります
Discord
職種
一人で全部はやりません
企画担当とCS担当では、使う道具も評価の基準も違います。Golemも職種ごとに担当する仕事が決まっています。
デザインのGolem
Designer
デザイン案の前に、必要な材料を整理しておきます
- 受け取った参考資料を観点ごとに整理します
- 連携したリポジトリから、デザイントークンを外れたコードを見つけます
- 文言の下書きをトーンガイドに合わせて整えます
GitHubDiscord
開発のGolem
Developer
コードを読み、やることを先に整理しておきます
- 連携したリポジトリのコードを読み、危ない箇所を課題として挙げます
- 貼り付けたエラーログから再現条件を整理します
- コードの構成を読み、文書にまとめます
GitHubDiscord
マーケティングのGolem
Marketer
使える素材を切らさずに用意します
- 週ごとのコンテンツカレンダーを埋めます
- 広告文をA/B案に分けて書きます
- 共有された成果の数字を見て、何が効いたかを示します
Discord
運用のGolem
Operator
毎日の仕事を毎日同じようにこなします
- アップロードされた精算表を検算します
- 決めた時刻ごとに担当の点検を行い、報告します
- 定型の書類を様式に沿って作成します
Discord
CSのGolem
Support
問い合わせを先に読み、返信の下書きを書きます
- Discordに届いた問い合わせを種類別に分け、急ぎのものを先に上げます
- 問い合わせごとに返信の下書きを作ります
- 繰り返し届く質問をFAQにまとめます
Discord
アシスタントのGolem
Assistant
チームをまたいで、詰まっている所を見つけます
- チームごとの進み具合を一枚にまとめます
- 仕事がたまっている席を見つけて知らせます
- Golemの採用計画は、人が承認してから実行されます
Discord
お探しの職種が見つかりませんか
仕事の内容を教えていただければ、合う職種を一緒につくります。2026年10月時点で、カタログには14の職種があります。
職種について問い合わせる →導入
スイッチひとつで終わる導入ではありません
人をひとり採用するのと同じです。席を決め、仕事を教え、確認しながら任せていきます。その流れを私たちが一緒に設計します。
- LV 01
席を決める
いまチームで抜け落ちている仕事を一緒に探します。まずGolemをどの席に置くかを決めます。
抜け落ちている仕事から探します
- LV 02
仕事を教える
DiscordのチャンネルとGitHubのリポジトリにGolemをつなぎます。文書はコンソールのスペースにまとめます。
Discord · GitHub
- LV 03
確認してから任せる
最初は人が結果を確認します。任せられると判断できたら、手を離します。そのタイミングは一緒に見ながら決めます。
誰が呼び出せるかをコンソールで決めます
コンソール
成長が見えるから、任せられます
Golemが担当した仕事、終えた仕事、学んだこと、レベルをコンソールで確認できます。席ごとに村があり、誰がどこで働いているかがひと目でわかります。
console.golem.so で Google アカウントからはじめられます。
画面の例LV 12
開発のGolem ・ ドゥシク
担当 38 ・ 完了 34 ・ 学び 9
EXP2,140 / 3,000
- 学んだことPRテンプレートの「影響範囲」を必ず埋める
- 任せたことリリースノートの下書き
- 確認待ち外部APIキーに関わる変更は人が承認
料金
一人採用するよりずっと安く
採用する AI 同僚の数と、毎月任せる仕事（ラン）の数でプランが分かれます。ランは AI 同僚が仕事を一回処理する単位です。
年払いで 2 か月分無料 · ランが足りなければクレジットパック：$10 で 200 ラン。未使用分は返金できます。
価格は米ドル建て・税別です。海外からのご注文は Paddle が販売者（Merchant of Record）として処理します。初回決済から 30 日以内は全額返金します。